2月17日，省妇幼保健院在清华院区召开2021年度总结表彰大会暨2022年度工作部署会。

　　会议传达学习了全国和全省卫生健康工作会议精神。省妇幼保健院院长董晓斌代表行政领导班子作2021年工作报告。在院党委的坚强领导下，面对复杂的疫情形势和保障收入稳定增长的双重挑战，坚持稳中求进的工作总基调，狠抓管理，内强素质，外树形象，医疗和保健各项工作圆满完成并取得了较好成绩，实现了“十四五”良好开局。

　　省妇幼保健院党委书记沈文生代表院党委、院领导班子作讲话并部署2022年重点工作任务，并对2021年全院各项工作取得的成绩给予充分肯定。2021年是中国共产党建党百年和“十四五”规划开局之年，也是省妇幼保健院两届领导班子新老交替的一年。医院党政领导班子团结带领全院干部职工，克服困难、锐意进取，将“五个及时强化”贯穿工作始终，各项工作取得新成效。一是及时强化党建引领，筑牢医院发展基石；二是及时强化医院文化建设，凝聚医院发展合力；三是及时强化医疗服务质量，提升医院服务内涵建设；四是及时强化人才兴院战略，加强人才梯队和学科建设；五是及时强化综合管理，精细化管理能力进一步提升，医院在平稳过渡的基础上，实现发展新突破。

　　沈文生强调，2022年医院继续围绕省卫生健康中心工作，实施科技兴院、人才强院战略，坚持以问题和目标为导向，坚持稳中求进的工作总基调，以全面加强党的领导和党的建设为统领，促进党建和业务深度融合，全力完成“12355”重点工作任务目标，即1个重点工程、聚焦发展2个主业，实施3大重点项目、加强5大中心建设、重点增设5个科室。为确保实现“12355”目标任务，重点做好六方面工作。要以全面加强党的领导和党的建设为统领，促进党建和业务深度融合；要以“爱佑新生、心系妇幼”理念为核心，丰富医院文化建设，凝聚医院精神；要以“云上妇幼”项目建设为手段，提升医院医疗保健信息化、智慧化服务水平；要以绩效考核指标体系为导向，聚焦发展2个主业，提升医疗保健质量与服务能力；要以完善现代医院管理制度为目标，提升医院科学化、精细化治理能力水平；要以深化薪酬制度改革为动力，完善绩效工资分配制度，调动广大干部职工积极性。

　　省妇幼保健院副院长万立新围绕贯彻落实好此次会议精神提出要求。要切实推进党建和业务深度融合，以全面加强党的领导和党的建设为统领，促进党建和业务深度融合，全力完成“12355”工作任务目标；要聚精会神、一心一意谋发展，以完成“12355”任务目标为重点，全面推进医院文化、专业化、信息化、精细化、绩效化等“五化”建设；要树立危机意识，抓住机遇，砥砺前行，利用“十四五”开局和新的妇女儿童发展纲要实施之际，抓紧补齐短板，并以此次会议为契机，加足马力，永站全省妇幼领域鳌头。

　　省妇幼保健院领导班子、中层干部、护士长及职工代表共140人参加会议。

原文链接：http://wsjkw.jl.gov.cn/xwzx/gzdt/wzdw/202202/t20220225_8401908.html
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