近年来，灵山县贯彻落实上级党组织关于加强公立医院党的建设工作的各项要求，找准公立医院党建工作切入点，统筹推进公立医院党建提质增效。

　　该县把基层党建工作作为重要抓手，坚持公立医院实行党委领导下的院长负责制，选优配强领导班子，推行党支部班子和医院管理层“双向进入”，推进党组织和党的工作全覆盖。定期组织对公立医院基层党组织设置、班子队伍建设、医院运营管理、重点项目建设、党建工作推进情况进行调研，研究解决基层党建工作推进落实过程中存在的突出问题。围绕医院建设与发展，调整优化医院党支部设置，将党支部建在科室，增强党在群众中的影响力，让党支部在基层工作中唱主角，凝心聚力，推动工作提质增效。

　　在基层党建“五基三化”工作中，该县以“喜迎二十大 建功新时代”为主题，在卫健系统扎实推进基层党建“五基三化”工作及实施钦州市“红色杏林·健康卫士”专项行动，切实在“创特色、上水平、出成效”上下功夫，打造特色鲜明的基层党建品牌。各医院发挥各自优势，结合实际，开展了“一支部一品牌”创建工作，建设标杆党组织、标杆党员等党建工作特色和亮点，发挥战斗堡垒作用，做好党的组织工作和为民健康服务工作。

　　该县将党建融入公立医院优质服务中，运用“党建+医共体”的模式，通过落实县域医共体运行机制，不断优化医疗卫生资源，推动优质资源扩容下沉，上下医疗机构联动，推进基层服务能力。落实医院领导联系1名学科带头人、学科带头人带培若干名业务骨干、业务骨干结对若干名新人等“1＋N”党建服务模式，实施医疗服务、健康帮扶举措，开展“优质服务党员先行”、家庭医生签约服务、送医送药等惠民志愿服务，让广大党员在本职岗位上建功立业，为乡村振兴提供健康保障。

　　该县落实卫生健康工作方针，围绕公立医院长远发展，创新工作思想，把医院党建与医疗卫生、医院文化、思想政治等工作深度融合，不断提升基层党组织凝聚力，筑牢基层服务网底，奋力推进健康灵山发展。

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