为推动我区妇幼保健机构绩效考核工作的顺利开展，进一步做好2022年度全区妇幼保健机构绩效考核数据采集工作，2月24日，广西壮族自治区妇幼保健院受自治区卫生健康委委托，在厢竹院区综合楼11楼会议室组织召开2023年全区妇幼保健机构绩效考核培训工作腾讯会议。会议由该院副院长郑剑秋主持，自治区卫健委领导及全区106家妇幼保健机构的负责人及相关工作人员参加此次会议。

　　陈赤在会上对过去妇幼保健机构绩效考核工作及取得的成绩进行了充分肯定，明确指出绩效考核工作中的不足，并提出了宝贵的建议和新的工作要求：一是增强规范意识，落实主体责任。二是把握时间节点，确保按时按质完成。三是规范病案首页填写，提高数据质量。四是狠抓质量控制，强化数据监管。五是聚焦短板弱项，切实提高妇幼保健机构服务能力。同时强调妇幼保健机构绩效考核是每年妇幼健康工作的重点内容，号召各级卫生健康行政部门、各级妇幼保健机构要严格按照时间节点要求，扎实推进绩效考核各项工作。

　　郑剑秋在会上总结强调，各级妇幼保健机构要高度重视，分析上一年度绩效考核工作中存在的问题，书记院长带头，亲自部署，认真组织培训，加强对各项考核指标的学习和理解，认真审核本机构的报送数据，严格遵守时间节点，根据国家、自治区的统一部署，保证按时按质完成绩效考核各项任务。

　　此次培训会议回顾2022年全区妇幼保健机构绩效工作，分析总结了绩效考核工作取得的成绩和存在的问题，针对绩效考核数据采集工作的重点及难点问题进行培训，研究部署2023年绩效考核工作，推动我区妇幼保健机构绩效考核工作的顺利开展，以绩效考核为抓手，推动全区妇幼保健机构高质量发展，更好地服务广大妇女儿童健康。

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/xwdtzs/t15895108.shtml
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