3月10日，省卫生健康委组织相关部门和医疗机构召开吉林省三级公立医院绩效考核培训会。省卫生健康委副主任、一级巡视员高占东出席会议并讲话。

　　高占东指出，开展公立医院绩效考核，是顺应时代发展要求、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。各市（州）卫生健康行政部门和三级公立医院要进一步提高思想认识，把握工作方向。以绩效考核为契机，加快公立医院管理模式的转变，要在发展方式、运行模式、资源配置方面持续用劲发力，促进公立医院综合改革政策落地见效。

　　高占东强调，要将公立医院绩效考核与医院高质量发展结合起来，推动公立医院实现“三个转变、三个提高”目标。同时，要完善绩效考核办法，建立与绩效考核相结合的奖惩机制，更好地调动公立医院落实重点改革任务的积极性。通过绩效考核的大数据运用,推动三级公立医院发挥医疗服务供给侧结构性改革的“龙头”作用，要不断拓展供给的广度和深度、提升服务的效率和质量。解决“看病难、看病贵”等难点、堵点、痛点问题。

　　高占东要求，各市（州）卫生健康行政部门、各三级公立医院要通过绩效考核这把标尺，量出自身发展的短板弱项，把工作做到实处、做到细节，在不断改革发展的同时，提高服务水平。行政部门要加强指导培训，强化数据质量管理，确保公立医院绩效考核工作按照时限，稳步推进。

　　会上，省医疗质量监测评价中心佟学颖主任、省卫生健康委医政医管处处长李宏颖先后就三级公立医院省级绩效考核组织开展情况及考核结果进行了通报，5名国家和省内专家围绕绩效考核工作进行经验介绍和培训。

　　各市（州）卫生健康委、梅河口市卫生健康局三级公立医院绩效考核分管副主任、医政医管处（科）主要负责人，省医疗机构质量监测评价中心相关人员，各三级公立医院主管院长及相关工作负责人参加会议。（严一锋 供稿）

　　

　　

　　

原文链接：http://wsjkw.jl.gov.cn/xwzx/gzdt/jgdt/202303/t20230313_8678163.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。