为更好帮助新职工做好角色转变，增强其归属感和责任感，近日，广西脑科医院开展了为期两周的2023年新职工岗前培训。

　　此次培训分为公共课程及专业技能培训两部分，以专业讲座、技能训练、案例分析、消防演练等多种形式展开。培训内容涵盖了医院文化、基本规章制度，医疗质量安全核心制度、医院感染管理、疾病预防、廉洁教育、急救技能等方面，旨在帮助新员工了解医院环境，熟悉各项规章制度，加深对医院精神和文化的认知，以最好的姿态适应新角色、融入新团队。

　　新职工欢迎会上，医院院长韦玉华代表医院领导班子欢迎新职工的加入，并寄语他们，一要加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二要善于学习、热爱学习，培养终身学习的能力。三要树立责任意识，强化责任担当，对自己负责，更要对患者、对医院负责。职能科室负责人代表作了题为《守初心、担使命、做出彩脑医人》的精彩分享。两位新职工代表进行了发言，讲述了他们初入职场的心理变化，同时鼓励新职工尽快适应医院环境和工作需要，做好个人职业规划。

　　岗前培训中，韦玉华为新职工上好“入职第一课”——《发展中的广西脑科医院》，从医院历史沿革、学科建设、学术交流、科研发展、社会公益、远景展望、成绩荣誉等方面详细介绍了医院建院四十九年来的华丽蜕变和快速发展。副院长刘存旭则以“医德医风及医患沟通”为主题，以一位医学前辈的身份，从做人、做事、沟通交流等角度分析了行医准则和医患沟通的内在技巧，引导新职工在医疗实践中更加注重医患沟通，构建和谐医患关系。

　　随后，相关职能科室负责同志分别从“医务人员基本素质和礼仪”，十八项医疗核心制度解读，医院规章制度、岗位职责、专业技术职称考评解答，院感基本知识、安全生产培训等方面展开授课讲解……新职工们专心听课、认真记录，主动思考，积极融入。

　　此外，医院还组织新职工进行了团队素质拓展训练，进一步增强新职工间的沟通交流，锻炼了大家的团队合作精神和沟通能力。

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