来安县召开2021年医改暨紧密型县域医共体推进会，找准难结和困惑，立足新起点再发力、再提升，着力“精、准、早”，深度推进紧密型县域医共体建设。

　　一是推进“来者皆安”医疗服务能力提升项目。组建业务团队，每个医共体至少组建2-3个，全县不少于8-10个高层次名医工作室，提升服务能力。开展学术指导。实施项目补助，一个名医工作室每年补助10万元。二是推行“三实、142”医防融合管理模式。实现1个目标，实现全县慢性病、传染病发病率降低，规范化管理率上升的工作目标。实施4项措施，以医共体为架构，实施联动机制；以县乡村为纽带，实施协同机制；以疾妇监为依托，实施监督机制；以两卡制为抓手，实施考核机制。实行2项补助，用好公共卫生服务项目经费，用活医师培训项目资金。三是规范开展绩效考核。医共体县乡村三个层次制定绩效考核办法，突显业务工作难度、岗位的重要性，奖励系数向工作一线、业务骨干和技能创新倾斜，关爱爱岗敬业、热情高涨的职工，坚决反对吃大锅饭和搞平均主义。四是积极融入长三角一体化发展战略。从“三医”联动着手，积极对接苏沪浙大医院，推进分级诊疗建设，落实医保异地结算，研究药品和报销政策统筹等。（来安卫健委）

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