为贯彻落实广西科技大学医学教育与医院高质量发展大会会议精神，推进落实广西科技大学第一附属医院“十四五”规划“11139”中的“人才培养质量提升工程”要求，不断推进医院特色的高质量人才培养工作，11月9日，广西科技大学第一附属医院（第一临床医学院）召开2023年人才工作研讨会。

　　该院党委副书记何曲波就《广西科技大学第一附属医院（第一临床医学院）医学人才队伍建设三年行动计划》《广西科技大学第一附属医院（第一临床医学院）医学人才队伍建设工作方案》及三甲复审中人力资源相关配置情况进行细致解读，并针对存在的问题提出意见和建议。

　　该院党委副书记、院长覃天指出，医院近年来在人才建设工作上取得了成效。对于新时代医院人才工作开展，他指出，一是要牢牢把握人才工作的正确方向，分类搭建各类平台促进人才成长，要把牢人才工作的政治方向、战略方向以及工作方向；二是要准确把握人才工作的重点任务，要聚焦重点、更新观念、精准使用人才，全院上下一盘棋统筹推进人才工作；三是要牢牢把握人才工作的重要保障，要强化制度保障、政策保障，建立有效激励机制，留住人才。

　　医院党委书记庞晓红同志就下一步的人才工作，提出四点要求：一是要爱惜人才，要掌握人才需求，明确人才发展目标，把爱才的愿望变成重才的行动。二是要精准识别人才，以德为先，将德才兼备作为识才的重要标准。三是要用好人才，要真正做到唯才是举，确保人尽其才、才尽其用、用当其时。四是要保障人才，努力营造创新有平台、干事有舞台、发展有空间的发展环境，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的人才队伍，让有为人才赋能学科和医院高质量发展。

　　

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