为进一步加强对乡村医生的管理，不断提升乡村医生的公共卫生服务能力，邕宁区坚持以人民健康为中心，结合乡村振兴，不断强化乡村医生管理水平，促进全城区基层医疗卫生健康发展，助力脱贫攻坚医疗保障增效。

　　实施“乡聘村用”以来，乡村医生日常管理工作得到进一步加强，能正常开展基本医疗、基本公卫工作、乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚等工作，村民看病幸福感增强。

　　各镇卫生室将有效期半年以内的药品进行回收，及时补齐所缺药品，确保村卫生室基本药物达30种以上，满足村民用药需求。辖区65家村卫生室门诊统筹已实施即时结算工作，简化门诊统筹报销流程，方便参保人员小病不出村，就能得到满意的医疗服务。

　　各卫生院按照乡村医生绩效考核工作，每月对村卫生室开展一次督导，每季度进行一次考核，将对乡村医生的考核结果作为评价村等次和调整乡村医生补贴资金数量的依据。城区卫生健康局将卫生院对村卫生室的绩效考核管理纳入年度绩效考核范围，并严格组织实施乡村医生绩效考核工作。

　　邕宁区落实乡村医生参加社会保险工作，对城区实行“乡聘村用”的乡村医生，为其缴纳社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险、生育保险）。城区财政局根据城区卫生健康局核定“乡聘村用”的乡村医生人数，按当地村（社区）副主任缴纳社会保险费标准为乡村医生缴纳社会保险费，多举措实施，从根本上解决乡村医生的后顾之忧，让村医真正吃上“定心丸”。

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/gx/t18573857.shtml
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