今年以来，西宁市市场监管局紧扣市场监管干部岗位需求、业务需求，坚持理论培训、业务培训、骨干培训一起抓，着力培养高素质专业化市场监管队伍。

　　抓实理论培训聚魂。把落实“第一议题”制度作为加强干部思想理论武装的第一抓手，精心设置理论学习教育培训计划、列明学习清单、定实学习篇目，抓好“班子成员带头学、机关党委督促学、党支部引领学、党员干部交流学”机制落实，搭建党员全覆盖学习平台。今年以来，开展各类集中学习、专题研讨、交流座谈、读书分享活动50余次，真正用理论武装思想，以思想滋养初心、引领使命、汇聚力量。

　　抓实业务培训赋能。紧扣强化食品药品安全监管、维护公平竞争市场秩序、保障消费者合法权益等重点工作，在征求各县区业务培训需求基础上，坚持将培训向关键岗位、基层一线倾斜，组织干部职工、基层监管所所长等针对性开展“我的业务我来讲”赋能讲学堂、“市监业务大讲堂”、“以案带训”等“点单式”培训，着力提升干部职工业务能力和执法水平。今年以来，先后举办各类干部业务能力提升培训11期，培训全市市场监管系统干部职工400余人次，集中轮训基层市场监管所所长180余人次。

　　抓实骨干培训强基。围绕局各业务部门工作骨干在政策法规、业务知识、监管能力、执法程序方面培训需求，注重理论培训与实践培训相结合，侧重在实操实训上下功夫，把案例分析、现场观摩、模拟实操等有机融入培训。今年以来，开展观摩教学、模拟实操等3场次，培训200余人次，不断强化业务骨干专业能力建设、补齐短板弱项。鼓励引导新考录、新调入干部到基层一线、关键岗位锻炼，开展新考录干部岗前培训，选派年轻业务骨干参加体悟培训、“墩苗”工程，推动新调入干部跨部门轮岗交流，确保年轻骨干发挥更大作用、展现更大作为。

　　下一步，西宁市市场监管局将围绕践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，坚持把干部能力素质建设摆在突出位置，紧盯新时期市场监管履职需要，进一步创新培训方式、丰富培训内容、深化全员培训，以实学实训、真学真训、严学严训，不断提升干部队伍履职能力。

　　

　　

　　

　　

　　

原文链接：http://scjgj.qinghai.gov.cn/Article/FormDetailsSJJ?Article_ID=29E4DDE0-9207-4FCA-BBBD-EA911812EE2E
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