为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求,推动我省工会工作创新发展,湖南省总工会定期分领域发布湖南省工会重点工作创新案例。11月28日,湖南省总工会发布2024年第4期创新案例,湖南省肿瘤医院工会又一重点工作再次入选。

　　据悉,湖南省肿瘤医院工会围绕服务职工这一重点工作,通过“五送、四动、三创、两维、一新”模式开展职工关心关爱服务工作,会员评价满意率100%,职工幸福指数持续提升。

　　五送,即春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、常送关怀。为满足职工业余时间锻炼需求,职工活动中心实行“12+4”的管理制度,工作日开放12小时,周末开放半天。开展三室一餐一休活动、职工停车无忧行动,为手术室员工提供免费水果、为晚夜班人员提供免费夜宵,解决职工的“刚需”问题。四动,即春节、三八妇女节、端午、中秋等四个节日期间,举办职工春晚、线下嘉年华活动、“两小一大”球类比赛、职工运动会,舒缓职工身心。三创,即创劳模先进、创技能竞赛、创职工之家阵地,助力职工成长成才。两维,即维护职工个人工作、生活权利,给予法律咨询援助;维护职工民主管理民主监督权利,健全以职代会为基本形式的民主管理体系、实施好院务公开。一心,即聚焦职工心理健康,开展“职工下单 专家做菜 工会跑腿”的菜单式心理减压赋能团体活动、一对一心理咨询和心理辅导、心理健康科普讲座等“暖心”活动,服务职工心理健康。

　　湖南省肿瘤医院工会主席表示,近年来,院工会适应新形势新常态新要求,在服务职工的工作中不断强化服务意识、创新服务手段、提升服务效能,以满足职工群众对美好生活的向往和追求,全方位做好工会工作,持续赋能推动医院高质量发

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