在医院高质量发展过程中，为了给护理管理者提供有效的管理策略及方法，使护士长具备先进的管理理念、激发创新能力、增强团队凝聚力，成为优秀的护理管理者，我院护理部分别在2024年12月10日和17日组织“管理赋能 专家领航”护士长领导力系列培训。本次培训特邀来自清华大学附属北京清华长庚医院副院长高凤莉、北京大学人民医院护理部主任张海燕、首都医科大学附属北京儿童医院护理部主任迟巍进行授课。护理部副主任（主持工作）齐歆，副主任宋丽莉、卢㛃，科护士长，护士长及护理管理骨干等70余人次参与培训。

　　清华大学附属北京清华长庚医院高凤莉副院长，以《医院高质量发展对护理管理的挑战》为题进行授课。她指出，在医疗技术不断进步和患者需求多样化的背景下，护士长应需具备业务能力、管理能力、沟通协调能力和领导能力，强调护士长应引领团队共同学习、进步，推动护理服务模式的创新，完善护理人才梯队建设，提供高质量的护理服务。她分享了清华长庚医院在护理专科建设和服务模式创新方面的实践经验和成果，为大家提供了可借鉴的范例和启示。

　　北京大学人民医院张海燕主任，授课题目为《强基提质 促进专科发展》，分享了强化基础、提升质量的具体措施。她强调，专科发展是提升医院整体实力和服务水平的关键，而强化基础则是专科发展的根基，包括完善护理规范、提升护士专业技能等。同时，提升质量也是专科发展的重要保障，需要注重护理服务的细节和质量监控，确保患者得到优质的护理服务。

　　首都医科大学附属北京儿童医院迟巍主任，授课题目为《护理专业崭新发展格局下——护理领导力的养成》。她从当前护理专业的发展趋势出发，强调了护理领导力在推动护理事业发展中的关键作用。她通过分享一系列生动的案例和详实的数据，阐述了在实际工作中如何培养并发挥护理领导力，包括提升决策能力、强化团队协作、促进创新思维等方面，为参会人员提供了实用的方法和策略，也激发了大家对护理领导力重要性的深刻认识。

　　在互动环节，多位护士长就各自在管理实践中遇到的困惑和挑战进行提问，专家耐心细致地进行了解答和交流，并进行了深入的探讨。

　　最后，齐歆副主任强调，希望通过此次培训，提升大家的创新思维，营造创新氛围，做有温度的管理者，为医院的高质量发展，发挥护士长的活力和竞争力。大家一致表示通过此次培训，收获满满、信心满满、干劲满满，并将所学到的管理知识在实践中不断创新，带领团队高效、高质量地完成临床护理工作，保障患者安全。

　　

　　

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